В минувшие выходные организаторы второго сезона управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» назвали имена 30 финалистов, которые войдут в кадровый резерв администрации Тамбовской области. Конкурс стартовал в начале лета, испытания прошли стремительно. В течение четырех месяцев конкурсанты проходили испытания на стрессоустойчивость, умение работать в команде и быстро принимать грамотные решения. Кроме того они презентовали свои социальные проекты. В итоге из 130 участников осталось только 30. Среди них, в частности:
- Антон Жирняков
- Игорь Артюхин
- Юлия Колесникова
- Ирина Ярыгина
- Ольга Жукова
- Никита Милюков
- Ольга Данилина
- Оксана Горшкова
- Андрей Руднев
- Юлия Логачёва
- Павел Кострикин
- Ирина Тимошенкова
- Владислав Александрийский
- Елена Титова
- Артём Милюков
- Юлия Захаркевич
- Александр Стрельников
- Виктория Фотинова
- Владимир Серяпин
- Леонид Лемкин
- Татьяна Зотова
- Дарья Завражина
- Константин Ермаков
- Всеволод Коцарев
- Екатерина Ляшенко
- Павел Засоба
- Роман Четвертаков
- Максим Чикунов
- Виктор Батуров
Теперь финалисты будут работать со своими наставниками, которые являются руководителями крупных коммерческих предприятий и бюджетных организаций. По итогам своеобразной стажировки некоторым «лидерам» могут предложить новую работу или повышение по службе, как это было в прошлом сезоне конкурса. Впрочем, некоторые финалисты уже трудоустроены там, куда хотели бы попасть многие участники. Так, например, Ирина Тимошенкова уже возглавляет пресс-службу администрации города Мичуринска, Екатерина Ляшенко работает в областном комитете по управлению имуществом, Оксана Горшкова — консультант в пресс-службе Тамбовской областной Думы, а Дарья Завражина даже успела поучаствовать в конкурсе на замещение должности главы города Тамбова и на сегодняшний день продолжает работать в региональном исполкоме «Единой России».
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: