Тамбовский Союз работодателей объявил «режим активного развития» и «идёт в районы» за новым бизнесом

Союз работодателей Тамбовской области в 2026 году отмечает 30‑летие и начинает юбилейный год с перезагрузки работы и активного набора новых участников.

По словам председателя Союза Максима Жалнина, объединение «переходит в режим активного развития и расширения» и открыто обращается ко всем предпринимателям региона. Руководитель подчёркивает, что членство в Союзе должно восприниматься не как формальная галочка, а как рабочий инструмент: для защиты интересов, продвижения проектов и помощи в росте компаний.

Ставка делается прежде всего на «новую волну» предпринимателей, которые построили бизнес с нуля. Речь идёт о собственниках производственных предприятий, агробизнеса, логистики, торговли, сервисных компаний, IT‑сектора и креативных индустрий — в том числе в муниципальных округах, а не только в Тамбове.

Сейчас в Союзе формируют список компаний, которые могут заметно усилить экономику региона и профессиональные сообщества. Параллельно готовят понятные материалы о том, что даёт вступление. Среди практических возможностей называют участие в диалоге с властью и регуляторами, продвижение деловых инициатив, доступ к кооперации и обмену опытом, участие в деловых миссиях и профильных мероприятиях. Отдельный блок — информационная поддержка бизнеса через собственные медиаплощадки и ресурсы партнёров. Подать заявку на вступление можно уже сегодня.

На первое полугодие 2026 года Союз готовит насыщенную программу. В начале года планируется стратегическая сессия, на которой обсудят и утвердят пятилетнюю стратегию развития организации. Ещё одно направление переговоров — кадровое обеспечение предприятий в сотрудничестве с Союзом машиностроителей.

Параллельно обсуждается расширение сотрудничества с Корпорацией развития Тамбовской области, в том числе по проектам, связанным с созданием особой экономической зоны под Тамбовом.

Одной из ключевых тем Союза заявлена экономика замкнутого цикла — подход, при котором материалы и продукты стараются не выбрасывать, а повторно использовать, восстанавливать и перерабатывать. Представители организации примет участие в выездном заседании Координационного совета РСПП по Центральному федеральному округу, посвящённом этой теме, посвященном этой теме. Союз будет поддерживать и развивать соответствующие проекты.

Серьёзный акцент делается и на кадровой теме. Союз планирует развивать сотрудничество предприятий с колледжами и вузами, проводить «Дни работодателя», профориентационные встречи, а также организовывать экскурсии и встречи на производственных площадках для студентов и выпускников. Задача — приблизить систему образования к реальным запросам компаний и помочь молодым специалистам увидеть перспективы в регионе. В планах на первое полугодие — совместное со СБЕРом рабочее совещание, посвящённое вопросам привлечения иностранной рабочей силы из Индии для сокращения кадрового дефицита у работодателей Тамбовской области, а также перспективам сотрудничества с компаниями из Индии и Китая.

Среди федеральных событий, где Союз рассчитывает заявить о себе, — Петербургский международный экономический форум и Неделя российского бизнеса в Москве.

Юбилейные мероприятия запланированы на второе полугодие.