В правительстве Тамбовской области прошло совещание, посвящённое формированию ЭКГ-рейтинга социально ответственного бизнеса. Его провела заместитель главы региона Наталия Макаревич. В мероприятии также приняло участие деловое издание «Вердикт».
Как сообщает издание, в региональном правительстве ЭКГ-рейтинг рассматривают не как формальный показатель, а как инструмент оценки ответственности бизнеса перед сотрудниками и государством.
По данным, озвученным на совещании, на платформе ЭКГ-рейтинга зарегистрировано более 34 тысяч компаний Тамбовской области. Наивысший уровень имеют 20 организаций, ещё более 4,5 тысячи компаний находятся на продвинутом уровне.
И. о. директора Управляющего кадрового центра Тамбовской области Ирина Вислобокова рассказала, что консультанты центров занятости уже используют данные рейтинга при подборе вакансий для соискателей. Гражданам объясняют, какие организации занимают высокие позиции в рейтинге и могут предложить более стабильные условия труда, социальный пакет и устойчивую деловую репутацию.
В комментарии «Вердикту» Наталия Макаревич отметила, что опыт Тамбовской области по работе центров занятости с ЭКГ-рейтингом уже был обобщён и представлен на Петербургском форуме как один из эффективных примеров.
На совещании также обсудили противодействие нелегальной занятости. Начальник отдела охраны труда министерства труда и занятости населения Тамбовской области Александр Кулдошин сообщил, что в регионе работают с предприятиями, которые получили в ЭКГ-рейтинге ноль баллов по показателю уровня оплаты труда. Это означает, что зарплаты на таких предприятиях ниже среднего уровня по региону.
С такими работодателями проводят разъяснительную работу, в том числе с участием налоговых органов. По итогам 2025 года работа по противодействию нелегальной занятости позволила мобилизовать в бюджет 217 млн рублей.
Отдельной темой стали корпоративные практики поддержки сотрудников с семейными обязанностями. О них рассказал председатель Регионального союза «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» Геннадий Афанасов.
В качестве примера он привёл ПАО «Электроприбор», которое входит в областной Союз промышленников и предпринимателей. На предприятии при рождении ребёнка работнику выплачивают 100 тыс. рублей.
Также был приведён пример АО «Пигмент», которое также является членом Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области. На предприятии при рождении первого и второго ребёнка каждому родителю выплачивают по 20 тыс. рублей, а при рождении третьего и последующих детей семья получает 100 тыс. рублей.
В региональном правительстве такие меры связывают с конкуренцией за кадры. На совещании отмечалось, что в условиях кадрового дефицита для работников всё большее значение имеет не только зарплата, но и социальный пакет.
При этом Геннадий Афанасов обратил внимание, что не на всех предприятиях с высоким ЭКГ-рейтингом есть первичные профсоюзные организации. Он попросил Наталию Макаревич обратить внимание работодателей на этот вопрос.
Заместитель главы региона переадресовала тему исполнительному директору Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области Денису Тарасову.
— Пожалуйста, обсудите это направление деятельности с предприятиями, входящими в Союз. Эффективное взаимодействие между вашей организацией и организацией профсоюзов — это важно, — сказала Наталия Макаревич.
Денис Тарасов сообщил, что сейчас прорабатываются трёхсторонние соглашения между муниципалитетами, Союзом промышленников и профсоюзами.
По итогам обсуждения муниципалитетам и общественным организациям рекомендовали активнее взаимодействовать с хозяйствующими субъектами, разъяснять преимущества участия в ЭКГ-рейтинге и распространять лучшие практики социально ответственного бизнеса на предприятия региона.
— Уверена, что у ЭКГ-рейтинга в Тамбовской области большое будущее и ответственные работодатели, чьи организации имеют в этом рейтинге высокий балл, будут получать всё больше преференций, — сказала «Вердикту» Наталия Макаревич.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: